10/01/2012
by Chuqui
0 comments

Twitter: administra seguidores, seguidos y mucho más con ManageFlitter

Manage FlitterEn la historia de Twitter he usado varias herramientas para administrar tanto a mis seguidores como a los que sigo. Algunas desaparecieron con el tiempo, otras pasaron a ser pagadas, otras sobreviven. Durante los últimos días he leído mucha gente recomendando o preguntando por distintas herramientas, además, para “medir influencia” (de eso podemos hablar otro día).

Hoy les presento una herramienta parecida a otras como FriendorFollow, SocialOomph, etc., pero que tiene la ventaja de no sólo decirme quiénes no me siguen o dejaron de hacerlo, sino también cuáles son los tuiteros más activos, los más pasivos, los que no publican nada hace más de 1 mes, etc. También puedo ver quiénes no tienen una imagen en sus cuentas, buscar por biografías que contengan palabras específicas, etc. Continue Reading →

05/01/2012
by Chuqui
0 comments

Productividad: busca una palabra en una página web con sólo escribirla

Suelo utilizar un montón de herramientas y trucos para manejar más rápidamente un computador, aumentar mi productividad y así terminar antes mi trabajo. Cada una de estas técnicas puede parecer insignificante si la analizamos por sí sola, pero cuando se juntan en el día a día, te convierten en un trabajador más veloz que el resto.

Aquí les muestro una pequeña funcionalidad de Firefox que permite buscar cualquier palabra dentro de una página web, sin necesidad de abrir la búsqueda. Basta con tipear lo que andas buscando. Confieso que es una de las tantas razones por las que sigo usando Firefox y por las que, para mis necesidades, es muy superior aún a cualquier otro navegador.

Además, cabe destacar que esta es una herramienta de accesibilidad.

04/01/2012
by Chuqui
3 Comments

YouTube arroja estadísticas erróneas, o al menos confusas

Hace un tiempo subí un video a YouTube. Hoy, junto a una colega, quisimos revisar cuántas reproducciones ha tenido. Ella abrió Chrome y YouTube decía que el video tenía 64 reproducciones:

Reproducciones de video en YouTube

Nos pareció baja la cantidad de reproducciones con respecto a la última vez que lo revisamos, por lo que reprodujimos nuevamente el video, sin embargo al refrescar la página, el número de reproducciones seguía siendo 64. Pensamos que probablemente era porque ella estaba dentro de su cuenta de Google.

Abrió Internet Explorer y volvió a reproducir parte del video (unos 10 segundos). Después de eso, revisó las reproducciones en ese navegador y YouTube contabilizaba 66 reproducciones, es decir, contó la que hizo en Chrome más la que hizo en Internet Explorer: Continue Reading →

15/12/2011
by Chuqui
2 Comments

Protege tu Gmail activando la doble verificación

La cuenta de Gmail de una amiga acaba de ser hackeada. Perdió acceso a sus correos y documentos. Eso le puede pasar a cualquiera, pero hay una forma de proteger mejor el correo electrónico. Hace pocos meses Google lanzó la doble verificación para Gmail, y aquí les enseño cómo se activa.

Les aclaro que aún no está disponible para todo el mundo ya que la funcionalidad se irá implementando paulatinamente, pero la forma de hacerlo es muy simple siguiendo estos pasos: Continue Reading →

08/12/2011
by Chuqui
0 comments

Juice Defender no impide localizar tu celular perdido o robado

Juice Defender es una aplicación para alargar la duración de la batería de tu dispositivo con Android y lo hace de manera brillante. No en vano ya ha sido descargada más de 5 millones de veces hasta la fecha.

Sin embargo hace poco manifesté mi preocupación por usar Juice Defender simultáneamente con aplicaciones que localizan nuestro celular o tablet en caso de robo o pérdida, como Prey, ya que Juice Defender desactiva Internet cuando la pantalla del celular se apaga. Entonces me preocupaba que mi celular no diera señales de vida en caso de emergencia. Continue Reading →

28/11/2011
by Chuqui
0 comments

¡Detengan ese carrusel!

Carrusel1

Los carruseles han invadido las páginas principales de muchos sitios web. Son esas “vitrinas” o encabezados que intentan agrupar varias noticias o informaciones destacadas en un mismo espacio, con una rotación infinita, usando grandes imágenes a veces acompañadas de texto. Aquí un malejemplo.

Carrusel

Creo que los usuarios nos hemos acostumbrado rápidamente a interactuar con ellos. A ratos otorgan dinamismo y dan la sensación de que el sitio está constantemente actualizado. Lo que molesta es que no hay forma de pausarlos. Avanzan y avanzan sin parar ni dejarme leer con calma, a mi propio ritmo. Continue Reading →

22/11/2011
by Chuqui
11 Comments

Por qué los talentos digitales no quieren trabajar en tu empresa

Tanto mi país, Chile, como el mundo entero, está lleno de profesionales talentosos y brillantes en el área de la tecnología y la comunicación digital. Algunos son conocidos, otros mantienen un bajo perfil. La premisa que plantea este artículo es por qué estos personajes no quieren trabajar en tu empresa.

No es por dinero ni porque tu compañía esté “en el culo del mundo” en vez de Silicon Valley. Tampoco es porque no les das almuerzo, locomoción o suficientes vacaciones. La razón es otra.

Los talentos digitales quieren, buscan y sueñan con una oportunidad. Algo de libertad para cambiar el mundo. Da igual si es en Google, Amazon o en un rincón perdido de algún pueblo. Si quieres tener -y mantener- a un talento digital contento, dale la oportunidad de hacer cosas grandes. No le cortes las alas. Déjalo marcar esas grandes diferencias para las que ese profesional está preparado; sea diseñador, periodista, comunicador, publicista, desarrollador, o socio de negocios.

La gran mayoría de las empresas no ofrecen nada de esto, por lo que el talento que buscas dice “next” y busca un lugar más estimulante. El talento digital es intrínsecamente ambicioso, ágil, competitivo. A esa persona le apasiona el desafío de cambiar las cosas dentro de tu anticuada compañía y convertirla en una empresa brillante, moderna y “digital”. Y tal vez eso es precisamente lo que buscas. Insisto: si buscas una transformación y una mejora en lo digital al interior de tu empresa, debes estar realmente comprometido a escuchar y tomar en cuenta a ese profesional.

Un talento digital no trabajará en tu empresa si:

  • existe excesiva burocracia interna
  • la mediocridad es suficiente (basta con hacer las cosas “medianamente bien”)
  • está prohibido ensayar, probar, arriesgar o equivocarse
  • el ambiente interno es frío, impersonal y aburrido

Con respecto al último punto, nuevamente digo que no es necesario estar en Silicon Valley ni permitir que todos transiten descalzos por los pasillos. Pero el talento digital sí necesita espacio, un ambiente amigable. Necesita aire, así como valora el trabajo colaborativo y la comunicación abierta y franca.

¿Te parece complejo cambiar tanto con tal de tener a un talento digital en tus filas? No lo es. Basta con tener voluntad y apertura de mente. Tú lo necesitas más que él a ti.

14/11/2011
by Chuqui
1 Comment

Por qué no debes usar imágenes en la firma de tus mails, pero sí buenos asuntos

Soy un inconsecuente porque yo mismo les enseñé cómo insertarlas con WiseStamp. Pero más que inconsecuente, me declaro purista. Cuando nos comunicamos, debemos buscar siempre la simpleza; hacerle la vida fácil al receptor. Y es por eso que no deberíamos usar imágenes en nuestras firmas de correo. Analicemos un ejemplo concreto de un email malo:

Email-no-subject

Como ven, estoy obligado a abrir el mensaje para saber de qué se trata, porque en primer lugar no tiene un asunto o subject, entonces ignoro de qué se trata. Si el remitente es conocido, probablemente lo abriré de todas formas, pero si no lo es, de seguro se irá inmediatamente a la basura. Ya sabemos entonces lo importante que es ponerle un asunto a los emails. SIEMPRE.

Ahora bien, al abrirlo me encuentro con esto:

Email-no-subject2

Es un correo desordenado. No hay un saludo, carece de jerarquía, el contenido está escondido, etc. Sólo hay unos textos sueltos, que no entiendo bien. Pero lo peor es que, debido a un motivo técnico que no vale la pena señalar, no veo las imágenes de la firma del remitente. Al no poder mostrarlas, Gmail pone textos (Embedded image..) en lugar de las imágenes, contaminando más aún un mail que ya es confuso incluso antes de abrirlo.

En ese sentido, es preferible usar sólo texto enriquecido (negrita, color, cursiva) en su justa medida, no usar imágenes (ni siquiera el logo de la empresa), y siempre, siempre, pero siempre utilizar subjects descriptivos, que no le hagan perder tiempo al receptor, y que le permitan tomar decisiones: leerlo, borrarlo, recordar algo o dejarlo para después.

Finalmente, aquí otro ejemplo de lo mal que se ve un correo con una imagen en la firma, especialmente si la conversación se alarga:

Imagen-en-firma-de-email

08/11/2011
by Chuqui
1 Comment

Errores de usabilidad en ventanas de alerta

Este es un ejemplo de cómo el mal uso del lenguaje puede hacernos pasar un mal rato o hacernos dudar, ya sea en la Web o con cualquier software que usemos en nuestro computador. Si se fijan en la imagen, verán que esta alerta de Windows es muy ambigua:

Usabilidad-en-alerta-de-word

En primer lugar, la alerta dice: La impresora no ha respondido todavía Hasta ahí todo bien. Entiendo que la impresora no ejecuta aún la acción que le ordené. Luego sigue con: pero puede que el programa de Microsoft Office pueda continuar sin la información de la impresora. ¿Alguien entiende eso?

“Puede que pueda”. O sea: quizás; tal vez; puede que sí, como puede que no. Eso es una aberración. ¿De qué depende si la impresora puede o no puede? ¿Qué tengo que ver yo, usuario, con la capacidad de la impresora de poder o no poder realizar lo que le pedí que hiciera? Además, eso de continuar sin la información de la impresora… ¿Qué información? ¡Yo sólo le pedí que imprima una hoja!

Pero eso no es nada. Lo que viene a continuación es una joya: ¿Desea continuar o esperar a la impresora?. A ver, simplifiquemos la pregunta: ¿Desea continuar o esperar?

Supongamos que yo deseo esperar. ¿Qué botón pincho? ¿Sí? ¿No? Si pincho “Sí”, ¿le estoy diciendo que deseo continuar o que deseo esperar? Ídem si elijo “No”. ¿No sería más fácil poner un botón que diga “Continuar” y otro que diga “Esperar“? ¿Tan difícil es simplificarle la vida a un ingenuo usuario como yo?

Recuerden: una palabra puede cambiar, para bien o para mal, la experiencia de un usuario al enfrentarse a una interfaz, en este caso una alerta.